مهاجرت به تركيه
شرايط مهاجرت به تركيه
مهاجرت به هر كشوري داراي ويژگي ها و شرايط خاصي است كه كشور تركيه نيز از اين قائده مستثني نخواهد بود. در واقع روش ها و شرايطي وجود دارد كه با دانستن آنها مي‌توانيد بهترين گزينه براي مهاجرت به اين كشور زيبا را انتخاب نماييد. در ادامه درباره هر يك از اين شرايط به صورت مفصل توضيح خواهيم داد.
مهاجرت به تركيه از طريق كار
با توجه به شرايط و قوانين موجود براي اخذ تابعيت و مهاجرت، جستجوي شغل و دريافت دعوتنامه از طريق كارفرما يكي از روش هاي دريافت اقامت تركيه است . مهاجرت به تركيه از طريق شغل و كار داراي قوانين خاصي مي باشد و با توجه به گزينش هايي كه صورت مي پذيرد، مي بايستي تمامي مراحل ومدارك كامل وبي نقص باشد .
تمام افرادي كه قصد دارند از طريق كار به تركيه مهاجرت كنند در ابتدا براي دريافت اجازه كار بايستي يكي از روشهاي زير را انتخاب نمايند
- مهاجرت به تركيه از طريق كار به شكل كارفرمايي
- مهاجرت به تركيه از طريق كار به شكل استخدامي
در روش كارفرمايي افراد باثبت شركت و سرمايه گذاري مي توانند جهت اخذ اقامت كاري اقدام نمايند و مجوزكاري يك ساله وقابل تمديد به بازه هاي دوساله وسرانجام بعد از 5 سال ، اقامت دائم كاري دريافت نمايند.
درشكل استخدامي لازم است يك شركت ترك از طريق وزارت كار و امور اجتماعي تركيه ،از شخص متقاضي كار دعوت به همكاري كند؛ به عبارتي ديگر كارفرماي شما با ارائه ي مدارك لازم به صورت اينترنتي و آنلاين به وزارت كار جهت استخدام شما با توجه به تخصص معين ومكان مشخص وبه مدت يك سال ( كه در صورت ادامه همكاري قابل تمديد مي باشد )اعلام نياز مي كند
پس از يكسال اگر مجددا قرارداد كار با كارفرما امضا شده باشد، در اين صورت اقامت 2 ساله به وي داده خواهد شد و اگر هدف از مهاجرت، اخذ تابعيت و اقامت دائم در اين كشور مي باشد، لازم است بدانيد كه 8 سال متوالي فرد بايد در اين كشور قرارداد كار داشته باشد.
در هركدام از روش هاي بالا شخص مي تواند براي همسر وفرزندان زير 18 سال خود نيز اقامت تركيه را دريافت نمايد .
برچسب: ،